Wir sind die Volksbank Bochum Witten eG eine regional verwurzelte, genossenschaftlich organisierte Bank und ein moderner Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg – deshalb setzen wir auf ein wertschätzendes, offenes und kollegiales Miteinander und: wir duzen uns.
Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit. Wir duzen uns im gesamten Haus – unabhängig von Funktion oder Hierarchiestufe – und pflegen einen unkomplizierten, direkten Austausch. Entscheidungen werden bei uns möglichst nah an der Praxis getroffen, wodurch wir flexibel und handlungsfähig bleiben.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil unserer Personalstrategie. Wir fördern fachliche und persönliche Kompetenzen durch interne Schulungen sowie Programme der genossenschaftlichen Akademien und Partner. Berufsbegleitende Qualifizierungen, individuelle Entwicklungswege und gezielte Nachwuchsförderung sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Die Volksbank Bochum Witten eG ist Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, die wiederholt als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurde. Diese Anerkennung bestätigt unser Engagement für ein verantwortungsvolles, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld – geprägt von langfristigem Denken und nachhaltigem Handeln.
Bei uns bieten wir mehr als Zahlen und Finanzprodukute - wir schaffen Räume für persönliche Entwicklung und verstehen uns als Team, als eine starke Gemeinschaft.
Bei uns triffst du auf Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur Kompetenz mitbringen, sondern Freude daran haben, gemeinsam etwas zu bewegen. Bei uns darfst du Verantwortung übernehmen, kreative Ideen einbringen und dich stetig weiterentwickeln - persönlich und fachlich.
Werde Teil einer Gemeinschaft, auf die du stolz sein kannst.
Wir sind bemüht, Beruf, Karriere und Familie in Einklang zu bringen. Darum setzen wir alle tariflichen Maßnahmen, wie z. B. die Elternzeit, konsequent um und bieten darüber hinaus ein breites, individuelles Angebot. Dazu zählt auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Aktuell sind 37 % unserer Mitarbeiter Teilzeitbeschäftigte; auch im Führungsbereich können wir vielfach eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglichen.
Unsere Gleitzeitregelung bietet die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange zu gestalten.
Wir bieten in vielen Bereichen die Möglichkeit, mobil - also z.B. von zu Hause - zu arbeiten. Dank moderner Technik und digitalen Prozessen und Abläufen wird das in vielen Bereichen unserers Hauses aktiv genutzt.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn erfolgreich sind wir nur gemeinsam. Deshalb setzen wir bewusst auf das „du“ als Ausdruck einer offenen, wertschätzenden und familiären Arbeitskultur. Für uns bedeutet duzen nicht nur eine informelle Anrede sondern gelebten Zusammenhalt, Vertrauen und Herzlichkeit. Es stärkt unser Wir-Gefühl, macht Kommunikation auf Augenhöhe einfacher und sorgt dafür, dass sich jeder wohl und willkommen fühlt. So arbeiten wir besser zusammen, feiern gemeinsame Erfolge und unterstützen uns gegenseitig – ganz wie in einer großen Familie.